פנסיה וקרן השתלמות: כמה מפרישים ומה מגיע לכם
כל שכיר זכאי לפנסיה. 18.5% מהשכר עוברים לחיסכון בכל חודש, אבל רק 6% יורדים מהברוטו שלכם.
שיעורי ההפרשה המינימליים
| רכיב | שיעור | מי משלם |
|---|---|---|
| תגמולי עובד | 6% | יורד מהשכר |
| תגמולי מעסיק | 6.5% | המעסיק |
| פיצויים | 6% | המעסיק |
יש מעסיקים שמפרישים יותר, למשל 8.33% לפיצויים.
מתי מתחילים להפריש?
עובד בלי חיסכון פנסיוני קודם: אחרי 6 חודשי עבודה, בלי רטרואקטיביות. עובד שיש לו קרן פעילה: מהיום הראשון, כשההפרשה בפועל מתחילה אחרי 3 חודשים ורטרואקטיבית.
זיכוי המס
על ההפרשה של העובד לפנסיה מקבלים זיכוי של 35% מהמס, עד תקרה. בשכר של 10,000 ₪, ההפרשה של 600 ₪ חוסכת כ־210 ₪ מס בחודש. ראו את הדוגמה במדריך ברוטו לנטו.
קרן השתלמות
קרן השתלמות היא לא חובה בחוק, אבל נפוצה בהסכמים: בדרך כלל 2.5% מהעובד ו־7.5% מהמעסיק, עד תקרת שכר של כ־15,700 ₪. אחרי 6 שנים אפשר למשוך את הכסף בלי מס.
איך בודקים שההפרשה הגיעה
בתלוש מופיע הניכוי לפנסיה. ודאו שהוא 6% מהשכר הקובע, ובדקו פעם בכמה חודשים בדוח השנתי של הקרן או באתר 'הר הכסף' שההפקדות הגיעו בפועל.
בודקים את התלוש בלי לחשב לבד
רושמים משמרות, ותלושר מחשבת שעות נוספות, לילה, שבת וחג, ותלוש משוער. חינם ובלי הרשמה.
פתיחת תלושר בדפדפןGoogle Playשאלות נפוצות
האם מפרישים לפנסיה על שעות נוספות?
בדרך כלל לא. ההפרשה היא על השכר הרגיל, אלא אם ההסכם קובע אחרת.
מה קורה אם המעסיק לא הפריש?
אפשר לדרוש השלמה ופיצוי. כדאי לפעול מהר ולשמור תלושים.
אפשר לבחור את קרן הפנסיה?
כן. העובד בוחר. אם לא בחר, המעסיק רשאי לבחור ולהודיע לו.