משמרת לילה: מה החוק קובע ואיך מחשבים
משמרת לילה מקצרת את יום העבודה הרגיל ל־7 שעות. המשמעות: השעות הנוספות מתחילות מוקדם יותר.
מה זו עבודת לילה?
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, משמרת נחשבת משמרת לילה אם לפחות שעתיים ממנה נמצאות בין 22:00 ל־06:00. במשמרת כזו יום העבודה הרגיל הוא 7 שעות, וכל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת.
דוגמה
משמרת 22:00–07:00, בלי הפסקה, ב־40 ₪ לשעה:
- 7 שעות רגילות × 40 ₪ = 280 ₪
- 2 שעות נוספות × 50 ₪ (125%) = 100 ₪
סה״כ: 380 ₪. אם המשמרת חושבה בטעות כמשמרת יום של 8 שעות, הייתם מקבלים רק 370 ₪.
משמרת לילה שנכנסת לשבת
משמרת של שישי בלילה מתחילה בדרך כלל אחרי כניסת השבת, ולכן כל השעות בה בתעריף שבת, והשעות הנוספות בה ב־175% ו־200%. ראו את המדריך לעבודה בשבת.
תוספת לילה
החוק לא מחייב תוספת שכר על עצם העבודה בלילה, אבל הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה בענפים מסוימים קובעים תוספת משמרת. בדקו את ההסכם שחל עליכם.
איך תלושר מזהה משמרת לילה
תלושר בודקת כמה מכל משמרת נפל בין 22:00 ל־06:00, ואם מדובר בשעתיים לפחות היא מחשבת את המשמרת לפי יום של 7 שעות. את תקן הלילה אפשר לשנות בהגדרות.
בודקים את התלוש בלי לחשב לבד
רושמים משמרות, ותלושר מחשבת שעות נוספות, לילה, שבת וחג, ותלוש משוער. חינם ובלי הרשמה.
פתיחת תלושר בדפדפןGoogle Playשאלות נפוצות
האם משמרת 16:00–00:00 היא משמרת לילה?
יש בה רק שעתיים בין 22:00 לחצות, ולכן היא עומדת בדיוק בהגדרה ונחשבת משמרת לילה.
האם מעסיק יכול להעסיק בלילה ברציפות?
יש מגבלות על העסקה רצופה בלילה לסוגי עובדים מסוימים. כדאי לבדוק את ההוראות שחלות על הענף.
ההפסקה במשמרת לילה נחשבת?
הפסקה שבה העובד חייב להישאר זמין במקום העבודה נחשבת בדרך כלל כשעות עבודה.