עבודה בשבת ובחג: כמה מגיע לכם
מי שעובד במנוחה השבועית או בחג זכאי לגמול של לפחות 150% משכרו הרגיל, ואם עבד גם שעות נוספות, התעריף מצטבר.
התעריפים בשבת ובחג
| שעה | תעריף |
|---|---|
| שעה רגילה בשבת או בחג | 150% |
| שתי השעות הנוספות הראשונות | 175% |
| מהשעה הנוספת השלישית | 200% |
החישוב המצטבר (150% ועוד תוספת השעה הנוספת) הוא המקובל בפסיקה. הסכמים ענפיים יכולים לקבוע תעריף מיטיב.
דוגמה
עובד ב־40 ₪ לשעה עבד 11 שעות בשבת, כשיום רגיל הוא 8 שעות:
- 8 × 60 ₪ (150%) = 480 ₪
- 2 × 70 ₪ (175%) = 140 ₪
- 1 × 80 ₪ (200%) = 80 ₪
סה״כ: 700 ₪.
משמרת שחלקה בשבת
כשמשמרת מתחילה ביום שישי ונמשכת לתוך השבת, רק השעות שאחרי כניסת השבת מקבלות תעריף שבת. לכן חשוב לדעת מתי בדיוק השבת נכנסה ויצאה. ראו את המדריך על זמני שבת לצורך שכר.
אילו חגים נחשבים?
ימי המנוחה לפי החוק ליהודים: ראש השנה (יומיים), יום כיפור, ראשון של סוכות, שמיני עצרת, ראשון ושביעי של פסח, שבועות, וגם יום העצמאות. לבני דתות אחרות ימי המנוחה נקבעים לפי דתם.
איך תלושר מזהה שעות שבת
תלושר מחשבת לכל תאריך את השקיעה וצאת הכוכבים לפי העיר שבחרתם, ומסמנת אוטומטית כל דקה שנפלה בשבת או בחג, כולל משמרות שחוצות את זמן הכניסה או היציאה.
בודקים את התלוש בלי לחשב לבד
רושמים משמרות, ותלושר מחשבת שעות נוספות, לילה, שבת וחג, ותלוש משוער. חינם ובלי הרשמה.
פתיחת תלושר בדפדפןGoogle Playשאלות נפוצות
האם מגיעה מנוחת פיצוי על עבודה בשבת?
כן. בנוסף לגמול, עובד שעבד במנוחה השבועית זכאי למנוחה חלופית בהיקף שנקבע בהיתר.
האם עבודה בערב חג נחשבת כמו חג?
לא. ערב חג הוא יום עבודה רגיל, אלא אם ההסכם קובע אחרת. רק השעות מכניסת החג נחשבות.
עבדתי בחג. מגיעים לי גם דמי חגים?
עובד שזכאי לדמי חגים ועבד בחג זכאי לפי הפסיקה גם לגמול על העבודה וגם לדמי החג. כדאי לבדוק את הזכאות לפי הוותק וההסכם.