שעות נוספות: איך מחשבים 125% ו־150%
כל שעה מעבר ליום העבודה הרגיל היא שעה נוספת, והחוק קובע לה תעריף גבוה יותר. הנה איך מחשבים, עם דוגמאות.
מה נחשב שעה נוספת?
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, שבוע העבודה המלא הוא 42 שעות. במגזר הפרטי, בשבוע של 5 ימים, יום עבודה מלא הוא בדרך כלל 8.6 שעות (ויום אחד מקוצר), ובמשמרת לילה יום מלא הוא 7 שעות. כל שעה מעבר למכסה היומית היא שעה נוספת. הסכם קיבוצי או צו הרחבה בענף יכולים לקבוע הגדרה מיטיבה.
התעריפים
| שעה | תעריף |
|---|---|
| שתי השעות הנוספות הראשונות | 125% |
| מהשעה הנוספת השלישית | 150% |
| שעות נוספות בשבת או בחג | 175% ואז 200% |
דוגמה
עובד ב־40 ₪ לשעה, יום רגיל של 8 שעות, עבד 11 שעות:
- 8 שעות × 40 ₪ = 320 ₪
- 2 שעות × 50 ₪ (125%) = 100 ₪
- שעה אחת × 60 ₪ (150%) = 60 ₪
סה״כ: 480 ₪ ליום, במקום 440 ₪ אם כל השעות היו בתעריף רגיל.
טעויות נפוצות
- תשלום כל השעות הנוספות ב־125%, גם מהשלישית.
- ספירת שעות נוספות לפי שבוע בלבד, כשבפועל עברתם את המכסה היומית.
- הפסקה שנוכתה למרות שלא יכולתם לעזוב את מקום העבודה.
- משמרת לילה שחושבה לפי 8 שעות במקום 7.
איך תלושר מחשבת
בתלושר מגדירים את אורך יום העבודה ואת מספר השעות ב־125%, והאפליקציה מחשבת כל משמרת לפי הדקה, כולל משמרות לילה ושבת. אם בהסכם שלכם שעות נוספות משולמות אחרת, אפשר לשנות את האחוזים.
בודקים את התלוש בלי לחשב לבד
רושמים משמרות, ותלושר מחשבת שעות נוספות, לילה, שבת וחג, ותלוש משוער. חינם ובלי הרשמה.
פתיחת תלושר בדפדפןGoogle Playשאלות נפוצות
האם מעסיק יכול לשלם שעות נוספות גלובליות?
אפשר לשלם תשלום גלובלי, אבל הוא לא יכול להיות נמוך ממה שהעובד היה מקבל לפי השעות בפועל. אם עבדתם יותר, מגיע לכם ההפרש.
כמה שעות נוספות מותר לעבוד?
החוק מגביל את מספר השעות הנוספות ביום ובשבוע. יש חריגים לפי היתר. בכל מקרה, גם שעה נוספת שעברה את המגבלה צריכה להיות משולמת.
האם שעות נוספות נחשבות לפנסיה?
ככלל, לא. ההפרשה לפנסיה נעשית על השכר הרגיל, אלא אם ההסכם קובע אחרת.